主体的な行動力

居酒屋のアルバイトに応募するためには、年齢などの応募条件を満たせば、誰でも応募することができます。

 

しかし、応募することと適性があることは、全く別です。居酒屋だろうがなかろうが、どんなお仕事にも向き不向きはあります。では、どんな人が、居酒屋のアルバイトに向いているのでしょうか。ここでは、主体的な行動力という観点からお話します。

 

居酒屋のアルバイトに採用されると、少しずつ業務を覚えていくことになります。最初は先輩スタッフや店長に聞きながら、手取り足取り教えてもらうことになるので、業務についていくことでいっぱいになります。

 

しかし、同じ事を学習しているのに、人によって習熟度に差が出てきます。とは言っても、才能とかセンスとかで差がつくわけではありません。最も大切なのは、自ら主体的に行動ができるかどうかなのです。

 

人に言われて初めてこなすのではなく、「自分は次は何をしたら良いのか」を常に自問自答し、その上で行動を起こしていく人が、居酒屋のアルバイトには向いているのです。

 

というのも、居酒屋のアルバイトでは、常に多数のお客様の相手をしないといけないし、その分仕事量も自然に増えてくるのです。

 

こんな時、何をしたら良いのか分からないからという理由でボーっとしていても、同じ居酒屋で働くスタッフたちは困ってしまいます。そのためにも、普段から自ら思考し行動する習慣を大いに取り入れていきたいものです。

 

そうすれば、最初は戸惑っても、徐々に業務をこなせるようになります。

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