未経験者の応募可否

居酒屋のアルバイトの応募面接に来る応募者のバックグラウンドは、それこそ多種多様です。

 

これまで居酒屋のアルバイトを経験したことのある人、他のアルバイトなら経験したことのある人、接客業が初めての人、アルバイト自体が初めての人など、色々な応募者が居ます。

 

この中で、居酒屋経験者が最も有利なのではないかと感じることでしょう。では、果たしてそれは本当なのでしょうか。

 

経験者が有利かどうかは、居酒屋次第です。たとえば、店長レベルのスキルのある人材が欲しいとか、1から教育しなくても問題なく業務をこなせる人材が欲しいなどという場合、経験者がもてはやされます。

 

こういう状況においては、未経験者よりも経験者の方が有利でしょう。

 

しかし、未経験者だからと言って、決して採用されないわけではないのです。居酒屋のアルバイトは、たいていの場合、前職を問わないことが多いため、未経験からでも十分スタートを切ることができるのです。

 

しかも、未経験者の場合、居酒屋のことを何も知らないので、下手な予備知識もありません。そのため、非常に素直な気持ちで仕事を覚えていく人が多いのです。そう考えると、未経験者でも、居酒屋のアルバイトに十分応募する資格があると言えます。

 

そして、経験者か未経験者かという前に、もっと大切なことがあります。それは、どれだけ居酒屋のアルバイトに対して、真正面からぶつかっていくかということです。

 

新しい店舗に慣れることは、決して簡単なことではないですが、それでもどれだけ真っ直ぐな熱意を持って仕事と対峙できるかが、大切なのです。

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